Aqui estão algumas alternativas para postar um site em seu site: -
Crie um subdomínio. Um subdomínio é uma seção do seu site que possui URL e conteúdo exclusivos. Esta pode ser uma boa opção para criar um espaço separado para o seu site de anúncios de emprego, para que não sobrecarregue o seu site principal. Para criar um subdomínio, você pode simplesmente adicionar um prefixo ao seu nome de domínio, como www.jobs.example.com.
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Use um blog ou CMS. Um blog ou sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS) pode ser usado para criar e publicar conteúdo em seu site. Se você já possui um blog ou CMS, pode simplesmente criar uma nova categoria ou seção para seus anúncios de emprego. Isso permitirá que você mantenha todo o seu conteúdo em um só lugar e tornará mais fácil para as pessoas encontrarem suas ofertas de emprego.
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Crie uma página dedicada. Se não quiser criar um subdomínio ou usar um blog ou CMS, você pode simplesmente criar uma página dedicada em seu site para seus anúncios de emprego. Esta é a opção mais direta e lhe dará controle total sobre o design e o conteúdo do seu site de anúncios de emprego.
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Use um serviço terceirizado de anúncios de emprego. Existem vários serviços terceirizados de anúncios de empregos disponíveis, que podem ser uma boa opção se você não quiser criar seu próprio site de anúncios de empregos. Esses serviços normalmente cobram uma taxa mensal ou anual, mas podem facilitar a publicação e o gerenciamento de suas ofertas de emprego.
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Use as redes sociais. A mídia social é uma ótima maneira de compartilhar ofertas de emprego com um público mais amplo. Você pode postar vagas de emprego nas páginas de mídia social da sua empresa e também pode usar a mídia social para se conectar com candidatos em potencial.
