Os funcionários do Google podem receber licenças médicas remuneradas, folgas remuneradas e dias pessoais remunerados. O número de dias de licença médica remunerados, folgas remuneradas e dias pessoais remunerados que um funcionário recebe depende de seu tempo de serviço e localização. Além disso, os funcionários do Google também podem ter direito a licença parental remunerada, licença por luto remunerada e licença militar remunerada. Aqui está uma análise geral do pagamento de ausências do Google:
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Faltas por doença remuneradas: Os funcionários do Google normalmente têm direito a cinco dias de licença médica remunerada por ano, que podem ser usados para doença ou lesão. Dias adicionais de licença médica podem estar disponíveis para funcionários com determinadas condições médicas.
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Folga remunerada: Os funcionários do Google normalmente têm direito a 15 dias de folga remunerada (PTO) por ano, que podem ser usados para férias, dias pessoais ou outros fins.
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Dias pessoais pagos: Os funcionários do Google normalmente têm direito a cinco dias pessoais pagos por ano, que podem ser usados para compromissos pessoais, tarefas ou outros fins.
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Licença parental remunerada: Os funcionários do Google normalmente têm direito a 18 semanas de licença parental remunerada após o nascimento ou adoção de uma criança, independentemente do sexo ou orientação sexual.
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Licença por luto remunerada: Os funcionários do Google normalmente têm direito a até cinco dias de licença remunerada por luto após a morte de um ente querido.
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Licença militar remunerada: Os funcionários do Google que servem nas forças armadas podem ter direito a licença militar remunerada, de acordo com a política do Departamento de Defesa dos EUA.
É importante observar que o valor específico de ausência remunerada que os funcionários do Google recebem pode variar dependendo da localização e das circunstâncias individuais. Para obter informações mais precisas e atualizadas, é melhor consultar as políticas oficiais do Google ou entrar em contato diretamente com a empresa.
