Um rastreador de demissões é uma ferramenta usada para identificar funcionários em risco de rescisão de contrato de trabalho, devido a desafios econômicos, estratégicos ou relacionados ao desempenho em uma organização. Os rastreadores de demissões normalmente se concentram em vários indicadores essenciais para antecipar possíveis reduções da força de trabalho, prevendo o desempenho financeiro, planos de reestruturação, mudanças na estratégia de negócios, mudanças no ambiente da indústria ou problemas de desempenho individual entre os funcionários da organização.
Um rastreador de demissões robusto fornece insights e análises baseadas em dados sobre funcionários que podem encontrar separações de empregos, ao mesmo tempo que minimiza a interrupção de funções críticas de negócios. Os rastreadores de dispensas ajudam as organizações a tomar decisões acertadas em termos de recursos humanos com visão e a abordar o bem-estar dos funcionários. Ao compreender quem pode ser potencialmente afectado pelos esforços de redução, os empregadores podem oferecer assistência através de recursos de recolocação ou oportunidades de formação para uma transição mais suave e para reter indivíduos valiosos sempre que possível.
