A Microsoft utiliza vários canais de comunicação para interagir com os seus funcionários e promover um local de trabalho colaborativo e informado. Aqui estão algumas maneiras principais pelas quais a Microsoft se comunica com seus funcionários:
1.
Reuniões de funcionários e prefeituras :A Microsoft realiza regularmente reuniões com funcionários, incluindo sessões coletivas em toda a empresa, onde os líderes seniores compartilham atualizações sobre o desempenho da empresa, planos estratégicos e decisões importantes. Essas reuniões proporcionam aos funcionários a oportunidade de se manterem informados e fazer perguntas diretamente à liderança.
2.
Plataformas de comunicação interna :a Microsoft possui plataformas e ferramentas de comunicação interna dedicadas que permitem que os funcionários permaneçam conectados e compartilhem informações entre diferentes equipes e locais. Essas plataformas podem incluir sites de intranet, redes sociais internas (semelhantes ao Yammer) e ferramentas de colaboração como o Microsoft Teams.
3.
E-mail e mensagens instantâneas :O e-mail continua sendo um canal de comunicação amplamente utilizado na Microsoft. Os funcionários podem trocar e-mails, anexar documentos e colaborar em projetos usando o sistema de e-mail da empresa. Ferramentas de mensagens instantâneas, como Microsoft Teams Chat ou Skype for Business, permitem comunicação em tempo real e discussões em grupo.
4.
Vídeos e Webcasts da Microsoft :A Microsoft aproveita tecnologias de vídeo e webcasting para compartilhar mensagens e apresentações importantes com funcionários em todo o mundo. Vídeos ao vivo e sob demanda com líderes e especialistas da empresa são usados para fornecer insights, atualizações e materiais de treinamento aos funcionários.
5.
Publicações internas e boletins informativos :a Microsoft produz publicações internas e boletins informativos para manter os funcionários informados sobre os últimos acontecimentos, histórias de sucesso dos funcionários e notícias da empresa. Essas publicações podem ser distribuídas digitalmente ou impressas e geralmente incluem artigos, entrevistas e anúncios.
6.
Sessões de perguntas e respostas sobre liderança :a Microsoft organiza sessões regulares de perguntas e respostas com líderes seniores, onde os funcionários podem enviar perguntas anonimamente ou em tempo real. Essas sessões permitem que os líderes abordem as preocupações dos funcionários, forneçam esclarecimentos e promovam uma cultura de diálogo aberto.
7.
Yammer e equipes :Yammer, a rede social empresarial da Microsoft, e Microsoft Teams, o centro de colaboração, servem como plataformas digitais onde os funcionários podem participar em discussões, partilhar ideias, colaborar em projetos e conectar-se com colegas de toda a empresa.
8.
Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) :a Microsoft oferece suporte a vários ERGs que atendem a diferentes interesses e dados demográficos dos funcionários. Estes ERG facilitam a comunicação e o networking entre os funcionários com base em experiências partilhadas e fornecem uma plataforma para diálogo, orientação e defesa.
9.
Comunicações de RH e Gerentes :Os recursos humanos e os gerentes de equipe desempenham um papel crucial na comunicação com os funcionários sobre políticas de RH, atualizações da equipe, avaliações de desempenho e oportunidades de desenvolvimento de carreira. Eles regularmente participam de conversas individuais, reuniões de equipe e sessões de feedback para garantir uma comunicação aberta e eficaz.
10.
Mecanismos de feedback :a Microsoft incentiva o feedback dos funcionários por meio de vários canais, incluindo pesquisas, caixas de sugestões e plataformas de feedback dedicadas. A opinião dos funcionários ajuda a empresa a tomar decisões informadas, melhorar processos e resolver preocupações ou problemas.
Ao aproveitar estes canais e ferramentas de comunicação, a Microsoft promove uma cultura de transparência, colaboração e envolvimento dos funcionários, permitindo que os seus funcionários se mantenham informados, conectados e alinhados com os objetivos e valores da empresa.
