Os sistemas de trabalho de alto desempenho (HPWS) são projetados para criar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar, o envolvimento e a produtividade dos funcionários. Empresas com forte HPWS normalmente apresentam as seguintes características:
- Um forte compromisso com o desenvolvimento e treinamento dos funcionários
- Uma cultura de envolvimento e participação dos funcionários
- Comunicação e colaboração eficazes
- Um ambiente de trabalho favorável
- Arranjos de trabalho flexíveis
- Remuneração e benefícios competitivos
- Foco na melhoria contínua
Algumas empresas que foram reconhecidas por seu forte HPWS incluem:
- Google
-Microsoft
-IBM
- GE
- Toyota
- Sudoeste Companhias Aéreas
- Patagônia
- Starbucks
- REI
Essas empresas descobriram que investir em HPWS traz vários benefícios, incluindo:
- Aumento da satisfação e engajamento dos funcionários
- Redução da rotatividade e absenteísmo
- Maior produtividade e qualidade
- Maior inovação e criatividade
- Desempenho financeiro mais forte
Se você está procurando uma empresa com um HPWS forte, estes são alguns dos melhores lugares para começar sua busca.
